Mitä tarjoamme sinulle?
Vetovoimaisena työnantajana tarjoamme kattavasti etuja, jotka tukevat viihtymistäsi työssä sekä yleistä hyvinvointiasi.
Valittavat edut
- Puhelinetu
- Lounasetu
- Liikunta- ja kulttuurietu
- Hyvinvointietu (sis. Esim. hammaslääkäripalvelut, silmäterveydenhuolto, mielenterveyspalvelut)
- Hierontaetu
- Pyöräetu
- Työmatkaetu
- Kattava vapaa-ajan vakuutus
- Laaja työterveys
Miksi valita Knowit?
Jokainen kokee työn merkityksellisyyden omalla tavallaan. Meille se tarkoittaa projekteja, jotka edistävät kestävää ja inhimillistä yhteiskuntaa sekä vastuullista kasvua. Työskentelemme mielenkiintoisissa hankkeissa, kuten julkishallinnon asiakkuuksissa, kansainvälisiä suhteita edistävissä asiakkuuksissa, kriittisten infrastruktuurien dataratkaisuissa ja uusien teknologioiden parissa. Emme tee asioita vain tekemisen vuoksi, vaan keskitymme bisneskriittisiin ja yhteiskunnallisesti merkittäviin projekteihin.
Jokainen tekee asiantuntijatyötä omalla tavallaan – omassa rauhassa, toimistolla tai ehkä laiturinnokassa. Sataprosenttista etäilyä emme lupaa, vaan kalenterivuoteesi kuuluu roolisi mukaan kourallinen välttämättömiä lähipäiviä: asiakastapaamisia, yhteisiä suunnitteluhetkiä tai virkistyspäiviä.
Paikan päälle emme kuitenkaan velvoita tätä useammin, vaikka monet toimistolle tulevatkin viihtymään. Muutoin vapaus on sinulla asiantuntijana määritellä, mistä ja milloin hoidat työsi parhaiten.
Tuemme työtäsi kotona ja toimistolla viimeisimmillä työvälineillä ja teknologioilla. Sähköpöydät ja haluamasi työskentelyvälineet tukevat työskentelyäsi toimistoillamme, mutta jos kotitoimisto on paikkasi suurimman osan työajasta, niin sähköpöytä, ergonominen tuoli ja muut työvälineet ovat tilattavissa myös sinne.
Pidämme huolta siitä, että asiantuntijoidemme markkina-arvo säilyy. Panostamme aidosti osaamisen kehittämiseen, kouluttautumiseen ja sertifiointeihin varataan aikaa asiakastyön ohelle. Työ Knowitilla on pyritty organisoimaan siten, että asiakastyöstä ylijäävä aika ei mene hallinnolliseen työhön vaan oppimiseen ja oman osaamisen ylläpitämiseen.
Meillä olet osa yhteisöä, joka tukee kasvuasi ja kehitystäsi. Johtamismallimme tukee urakehitystäsi oman polkusi mukaan. Oppiminen tapahtuu pääasiassa projekteissa, joissa tiimityö mahdollistaa jatkuvan vertaisoppimisen – et ole koskaan yksin, olitpa sitten juniori tai kokeneempi seniori. Teknologiayhteisömme ja killat tarjoavat lisää tilaisuuksia jakaa osaamista ja oppia uutta.
Knowitlaiset ovat hyviä tyyppejä – viihdymme yhdessä, mutta emme pakota ketään työajan ulkopuolisiin aktiviteetteihin. FunCrew -virkistysryhmämme mahdollistaa yhteisen tekemisen suunnittelun määrätyn budjetin puitteissa.
Yhteisiä aktiviteetteja tähän mennessä ovat olleet esimerkiksi teatterikäynnit, viininmaistelut ja kiipeily – sinun ideasi on enemmän kuin tervetullut. Erilaisia vapaa-ajan yhteisöjä meillä on myös golfin ja tietokonepelien maailmasta ja juttuseuraa löydät niin lemmikin- kuin viherkasvin sielunmaailmaan liittyen.
Toimistomme ovat suunniteltu yhteisömme toiveiden pohjalta tukemaan hyvinvointiasi kokonaisvaltaisesti. Viihtyisät tilat tarjoavat monipuoliset mahdollisuudet työntekoon, lepoon, virkistäytymiseen, ruokailuun ja kuntoiluun. Tarjolla on tiloja niin keskittymistä vaativalle työlle kuin rentoutumiselle ja sosiaaliselle kanssakäymiselle.
Office-tiimimme huolehtii siitä, että kaikki toimii sujuvasti ja että toimistolla on aina miellyttävä työskennellä. Toimistomme ovat paikkoja, joissa työn ja hyvinvoinnin tasapaino on keskiössä.
Kestävään työelämään kuuluvat myös muut velvoitteet ja harrastukset, joita tuemme aidosti joustavalla työajalla. Olit sitten aamu- tai iltaihminen, luotamme siihen, että työvelvoitteet hoituvat vaatimusten puitteissa.
Olemme luoneet tavat toimia myös siihen, jos työskentely auringon alla, esimerkiksi syksyn ja talven pimeinä kuukausina houkuttelee. Mahdollistamme satunnaisen työskentelyn Suomen rajojen ulkopuolella määritellyn etätyöpolitiikan mukaisesti. Voit tutustua toimintaperiaatteisiimme tarkemmin knowit.eu -sivulla.
Johtamiskulttuurimme ytimessä on matala hierarkia. Merkityksellisyyden kokemus huomioidaan työkyvyn ja -hyvinvoinnin tukemisessa. Esihenkilömme koulutetaan tunnistamaan, mikä tukee parhaiten kunkin työntekijän hyvinvointia ja kehittymistä, jotta voimme tarjota jokaiselle parhaan mahdollisen työympäristön.
Saat oman äänesi kuuluviin ja mahdollisuutesi vaikuttaa tekemiseen on todellinen. Kommunikointimme on helppoa ja avointa. Asiantuntijaroolissasi ylimääräinen hallinnollinen työ ja turha käsien heiluttelu on jätetty pois, ja työstäsi on tehty mahdollisimman vaivatonta, jotta voit keskittyä olennaiseen.