Tule työkaveriksemme
Etsitkö seuraavaa askelta urallasi ja olet valmis uusiin haasteisiin? Täältä löydät kaikki avoimet työpaikat.
Jaatko intohimomme tehdä maailmasta paremman paikan elää? Meillä pääset käyttämään strategiaa, luovuutta tai teknologiaa asiakkaidemme haasteiden ratkaisemiseen.
Knowitilla pääset mukaan tärkeälle matkalle kohti kestävää ja inhimillistä yhteiskuntaa digitalisaation keinoin. Etsimme henkilöitä, jotka haluavat parantaa, yksinkertaistaa ja löytää uusia innovatiivisia ratkaisuja. Jokaisen merkittävän muutoksen takana on tiimi ammattilaisia. Ollessasi yksi meistä saat lähes 4000 digitaalisen muutoksen asiantuntijaa kollegaksesi kuudessa maassa.
Työmme näkyy useilla toimialoilla ja yrityksissä aina julkishallinnon järjestelmistä päivittäisen liikkumisen ratkaisuihin, ensiluokkaisiin digitaalisiin kokemuksiin ja merkittäviin strategisiin muutoksiin. Meillä voit kasvaa haastavissa tehtävissä, jotka edistävät suurempaa kokonaisuutta.
Oli intohimosi sitten koodi, projektinhallinta, suunnittelu, johtaminen tai strategia, täällä sinä teet siitä totta.
This website is not yet available in English, but feel free to see our open positions here. Check out our global career site to read more about our sustainable worklife and way of working.
Mikä saa sinut innostumaan?
01 / 05
Meillä on selkeä visio tulevaisuudesta ja uskomme vahvasti siihen, että ratkaisemalla kohtaamamme haasteet yhdessä, voimme rakentaa kestävän pohjan, joka tukee sekä yritystämme että sinua.
Otamme vastuun siitä, että annamme sinulle työkalut ja tuen, joiden avulla voit oikeasti tehdä lupauksistamme todellisuutta. Kestävyys on meille enemmän kuin pelkkä sana – se on jatkuva matka, jonka suunnan olemme selkeästi määritelleet tulevaisuuden tavoitteillamme.
Haluatko tietää, miten tämä kaikki toteutuu käytännössä? Kurkista englanninkieliselle sivustollemme ja tutustu kestävyystoimiemme ensimmäiseen pilariin: Pilar 1 | The companies of the future.
6,25
vuotta
Työuran keskimääräinen pituus
480 +
Työntekijää
Knowitin toimipisteillä Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Oulussa
58 %
Naisia johtoryhmässä
Tutustu osaajiimme tarkemmin artikkeleista
01 / 06